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王葆芯大道人行道改造工程項目引入“人臉識別”考勤模式
【摘要】：
為推進建筑勞務用工制度改革，規范建筑市場用工秩序，維護建筑企業和建筑工人的合法權益，加快新時期建筑產業工人隊伍建設，按照《住房和城鄉建設部人力資源社會保障部關于印發建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》(建市〔2019〕18號)要求，決定自2019年6月20日起，在全省房屋建筑和市政基礎設施工程項目全面推行建筑工人實名制管理。為落實王葆芯大道人行道改造工程招標文件要求，結合鄂建文〔2019〕27號文文件精神，對王葆芯大道人行道改造工程項目為起點實行建筑工人實行實名制管理。
副總經理李實三同志陪同主管部門領導對王葆芯大道人行道改造工程項目建筑工人實名制管理工作開展情況作檢查指導。
(王葆芯大道人行道改造工程項目部)
什么是建筑工人實名制?
建筑工人實名制是指建筑企業通過單位和施工現場對簽訂勞動合同的建筑工人按真實身份信息對其從業記錄、培訓情況、職業技能、工作水平和權益保障等進行綜合管理的制度。
為什么要搞實名制?
實名制的三大好處：
1、實名制考勤管理，保護工人合法權益。
2、錄入建筑工人實名制名冊，簽訂勞動合同，遏制工資拖欠現象。
3、未實名未培訓不得進入施工現場，保障生產安全。
實名制究竟實名什么?
實名制基本信息包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。
怎樣進行實名制?
1、建筑工人經過基本安全培訓;
2、在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記;
3、各級住房城鄉建設主管部門的監督檢查；
4、招標文件和合同中，明確工人實名制管理的條款。
加強安全質量檢查 提高工程管理水平
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